《职场人的职业素养》培训

发布时间:2019-06-14   来源:网上赌博平台环保

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企业发展人才是关键,素质是支撑。为了不断提高企业员工的整体职业素养,满足企业长远发展的需要,8月25日—— 9月8日,公司邀请专业讲师开展了以《职场人的职业素养》为主题的全员培训。为了保证培训效果,此次培训分为三批,并利用每周周末时间进行“充电”。

讲师结合自身经历和感受,针对各职能部门的属性不同,从企业文化、职业道德、职业行为、职业作风等方面进行了培训。

“培训是最好的员工福利”。通过此次“充电”和“意识碰撞”,使全员深刻意识到职业素养对于企业发展和自身成长的重要意义,同时也让大家意识了自身差距并在以后的工作中加以改进,必将对企业发展产生积极的推动作用。





附:讲师经典语录回顾:
* 职场忙碌并不一定创造真正的商业价值,职场素养却可以促进恒久商业价值的实现!

* 任何一个市场化运作的企业,都希望聘请一位能为企业解决问题和带来价值的员工,而不是一个喋喋不休的评论家!

* 网上赌博平台常推责于别人,却很少从自己身上找原因。

* 与其抱怨别人,不如改变自己。

* 无论是老板还是员工,一旦踏上同条船,命运就联系在一起了,有着共同的方向、共同的目的地,船的命运就是所有人的命运!

* 以老板心态去工作,你就会站在全局思考你的工作,并确定在整个工作链中的位置,进而找到最佳工作方法,把工作做得更出色。

* 没有苦干精神,再好的设想,再好的规划,也只能停留在纸上,或者只是一种美好的设想,始终无法变成现实!

* 工作做到位,才能收到预期效果。任何领导,都担心下属做事不到位,把事情搞砸,因为领导也要负责任,甚至负最大的责任。

* 管理者的责任不是让员工喜欢,而是逼迫员工成长,让员工获得更多的认可、更高的收入、更好的生活!员工的责任不是恭维领导,而是拿出你的实际行动完成目标,不需要让领导天天催着你、哄着你!

* 人来到世上,除了生存,总要体现点个人价值!

* 干一个工程插一面旗!

* 有意见可以提,但千万别抱怨。

* 你以为的,并不一定是你以为的。

* 个性是团队的天敌!

* 在组织当中,1+1并不一定永远等于2,若不能形成合力就会小于2,若能形成合力则远远大于2。

* 职场人不要怕多干,你的付出领导早晚会看见。

* 当今的市场竞争非常激烈,每一个人出去都代表公司,不要给公司抹黑,要给公司增光。

* 知识不一定是力量,只有变成智慧后才是力量!

* 对工作要认真,对生活要有激情!

企业发展人才是关键,素质是支撑。

为了不断提高企业员工的整体职业素养,满足企业长远发展的需要,公司邀请专业讲师开展了以《职场人的职业素养》为主题的全员培训。为了保证培训效果,此次培训从8月底至9月中旬,先后分三批进行充电

讲师结合自身经历和感受,针对各职能部门的属性不同,从企业文化、职业道德、职业行为、职业作风等方面进行了培训。

“培训是最好的员工福利”。通过此次“充电”和“意识碰撞”,使全员深刻意识到职业素养对于企业发展和自身成长的重要意义,同时也让大家意识了自身差距并在以后的工作中加以改进,必将对企业发展产生积极的推动作用。

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